So ticken wir wirklich! Eigenverantwortung? Absolut. Gute Ideen? Zählen mehr als Titel. Bei LOUIS INTERNET arbeiten wir in kleinen, schlagkräftigen Teams, die digitale Lösungen mit Leidenschaft und Pragmatismus entwickeln.
Du fragst Dich schon länger, wie es bei uns intern aussieht? Erhalte hier echte Insights!
Jeder von uns kennt das Gefühl, einen neuen Job anzutreten und nicht zu wissen, was genau einen erwartet. Wie läuft die Einarbeitung? Wie tickt das Team? Und was bedeutet agiles Arbeiten bei LOUIS INTERNET wirklich?
Keine leeren Versprechen – hier bekommst du echte Einblicke: Direkt aus dem Team, aus unseren Prozessen und aus dem Onboarding. Erfahre, was dich erwartet, bevor du startest!
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Arbeitsalltag in der Agentur - gibt es den?
Unser Arbeitsalltag ist so flexibel wie die Projekte, an denen wir arbeiten. Mal tief fokussiert im Code, mal im kreativen Austausch mit dem Team, mal in der Retro mit unseren Kunden.
Dynamik, aber kein Chaos
Jeder Tag ist anders, aber eines bleibt gleich: Wir bringen gemeinsam digitale Projekte voran – effizient, kreativ und mit Spaß an der Sache. Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Schau Dir doch unsere Unternehmens-Kultur im Detail an:
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Agilität bedeutet für uns mehr als nur Buzzwords und Post-its. Es geht darum, flexibel zu bleiben, effizient zu arbeiten und als Team immer besser zu werden. Klare Prozesse helfen uns, den Fokus zu behalten – ohne unnötigen Overhead.
Alles, was ansteht, landet bei uns im Backlog. Wir priorisieren regelmäßig, damit wir immer am wichtigsten Thema arbeiten – statt an der lautesten Anfrage.
Jeder Sprint startet mit einer gemeinsamen Planung: Was steht an? Was ist machbar? Wo lauern Stolpersteine? So sorgen wir für Fokus und einen klaren Kurs, meistens ohne Überraschungen ☺️
Regelmäßig schauen wir reflektiert zurück: Was lief gut? Was können wir optimieren? Unsere Retros sind ehrlich, konstruktiv und helfen uns, stetig besser zu werden.
Einmal am Tag ein kurzes Check-in für alle, mehrmals die Woche je Team: Wer arbeitet woran? Wo gibt es Hürden? Keine endlosen Meetings – nur schneller, effizienter Austausch für ein produktives Miteinander.
Wir liefern nicht erst am Ende das große Ganze, sondern testen, verbessern und releasen schrittweise. So bleibt unser Output flexibel und kundenorientiert.
Gute Projekte brauchen gute Absprachen, denn Kommunikation ist alles! Wir nehmen uns bewusst Zeit für 1:1s, Team-Check-ins und lockere Gespräche – ob remote oder im Office. Denn klare Kommunikation bringt uns weiter.
Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung für seine Aufgaben und hat die Freiheit, eigene Lösungen zu finden – statt nur stur Vorgaben abzuarbeiten. Jedes Team ist in sich autark.
Wie wir mit Flexibilität, Fokus und Freiraum digitale Projekte rocken
Gute Lösungen brauchen Struktur und Freiraum – und genau das bringt Scrum in unseren Alltag. Klare Abläufe, smarte Prozesse und regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass wir als Team fokussiert, effizient und flexibel bleiben.
In unseren Dailys und Stand-ups geht es nicht nur um To-dos, sondern auch um echten Austausch – fachlich und persönlich. Denn gute Kommunikation hält uns als Team zusammen, egal ob remote oder im Office.
Jede:r bringt eigene Ideen ein, übernimmt Verantwortung und gestaltet aktiv mit – so entsteht nicht nur großartige digitale Arbeit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Klarheit und Kreativität Hand in Hand gehen.
Bereit wenn Du es bist!
Dein Start mit klarem Fahrplan: Vom ersten Tag an weißt du, was dich erwartet. Ein detaillierter Onboarding-Plan, feste Ansprechpartner:innen und alle wichtigen Infos, die du für einen reibungslosen Einstieg brauchst.
Unterstützung, wo du sie brauchst. Wir lassen dich nicht allein – aber wir lassen dich auch machen. Dein Team steht dir jederzeit zur Seite, während du gleichzeitig die Freiheit hast, selbstständig loszulegen.
Onboarding, das zu dir passt. Jeder bringt andere Stärken und Erfahrungen mit. Deshalb passen wir unser Onboarding an dich an – damit du genau das lernst, was du brauchst, um bei uns durchzustarten.
Dein Einstieg, dein Tempo: Regelmäßiger Austausch sorgt dafür, dass du dich wohlfühlst und genau das Tempo findest, das für dich passt. Deine Meinung zählt – auch schon in der Einarbeitung.
Theorie ist gut, Praxis ist besser! Wir setzen auf ein hands-on Onboarding, bei dem du schnell eigene Aufgaben übernimmst und direkt im Team mitarbeitest.
Bock auf LOUIS? Dann klick dich rein! Noch am Grübeln? Unsere Crew erzählt dir mehr.
Jetzt schon überzeugt? Dann go! Oder doch noch unsicher? Lies hier, was unser Team über LOUIS zu sagen hat.