So ticken wir wirklich! Eigenverantwortung? Absolut. Gute Ideen? Zählen mehr als Titel. Bei LOUIS INTERNET arbeiten wir in kleinen, schlagkräftigen Teams, die digitale Lösungen mit Leidenschaft und Pragmatismus entwickeln.
Jeder von uns kennt das Gefühl, einen neuen Job anzutreten und nicht zu wissen, was genau einen erwartet. Wie läuft die Einarbeitung? Wie tickt das Team? Und was bedeutet agiles Arbeiten bei LOUIS INTERNET wirklich?
Keine leeren Versprechen – hier bekommst du echte Einblicke: Direkt aus dem Team, aus unseren Prozessen und aus dem Onboarding. Erfahre, was dich erwartet, bevor du startest!
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Ich bin stolz, Teil des Teams zu sein. Durch 100 % Remote Work entfällt der tägliche Arbeitsweg – eine wertvolle Zeitersparnis, die ich nun für meine Familie nutzen kann. Dank flexibler Arbeitszeiten kann ich private Termine entspannt einplanen. Zudem fördert ein offenes, kollegiales Miteinander die persönliche Weiterentwicklung. Wer möchte, bekommt herausfordernde Projekte anvertraut, die einen über sich hinauswachsen lassen. Diese einzigartige Kombination aus Flexibilität, persönlicher Entfaltung und einem harmonischen Team macht LOUIS INTERNET zu einem ganz besonderen Ort, an dem Arbeit und Leben in perfekter Balance stehen.
Unser Arbeitsalltag ist so flexibel wie die Projekte, an denen wir arbeiten. Mal tief fokussiert im Code, mal im kreativen Austausch mit dem Team, mal in der Retro mit unseren Kunden.
Dynamik, aber kein Chaos
Jeder Tag ist anders, aber eines bleibt gleich: Wir bringen gemeinsam digitale Projekte voran – effizient, kreativ und mit Spaß an der Sache. Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Schau Dir doch unsere Unternehmens-Kultur im Detail an:
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Alles, was ansteht, landet bei uns im Backlog. Wir priorisieren regelmäßig, damit wir immer am wichtigsten Thema arbeiten – statt an der lautesten Anfrage.
Jeder Sprint startet mit einer gemeinsamen Planung: Was steht an? Was ist machbar? Wo lauern Stolpersteine? So sorgen wir für Fokus und einen klaren Kurs, meistens ohne Überraschungen ☺️
Regelmäßig schauen wir reflektiert zurück: Was lief gut? Was können wir optimieren? Unsere Retros sind ehrlich, konstruktiv und helfen uns, stetig besser zu werden.
Einmal am Tag ein kurzes Check-in für alle, mehrmals die Woche je Team: Wer arbeitet woran? Wo gibt es Hürden? Keine endlosen Meetings – nur schneller, effizienter Austausch für ein produktives Miteinander.
Wir liefern nicht erst am Ende das große Ganze, sondern testen, verbessern und releasen schrittweise. So bleibt unser Output flexibel und kundenorientiert.
Gute Projekte brauchen gute Absprachen, denn Kommunikation ist alles! Wir nehmen uns bewusst Zeit für 1:1s, Team-Check-ins und lockere Gespräche – ob remote oder im Office. Denn klare Kommunikation bringt uns weiter.
Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung für seine Aufgaben und hat die Freiheit, eigene Lösungen zu finden – statt nur stur Vorgaben abzuarbeiten. Jedes Team ist in sich autark.
Ich schätze den echten Teamzusammenhalt bei LOUIS – hier weiß ich, dass ich mich immer auf die Unterstützung meiner Kolleg:innen verlassen kann. Die Projekte sind besonders anspruchsvoll, technologisch herausfordernd und regen mich dazu an, ständig Neues zu lernen und mich in moderne Technologien einzuarbeiten. Regelmäßige Konferenzen bieten mir nicht nur fachliche Weiterbildung, sondern auch wertvollen Austausch mit dem Team. Als ich vor einigen Jahren krankheitsbedingt ausfiel, war mein Chef sofort für mich da – ein Zeichen dafür, dass hier niemand allein gelassen wird. Trotz der Größe unseres Unternehmens pflegen wir einen engen Kontakt, und es wird auch viel gelacht. Die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, rundet für mich das Gesamtpaket ab.
Gute Lösungen brauchen Struktur und Freiraum – und genau das bringt Scrum in unseren Alltag. Klare Abläufe, smarte Prozesse und regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass wir als Team fokussiert, effizient und flexibel bleiben.
In unseren Dailys und Stand-ups geht es nicht nur um To-dos, sondern auch um echten Austausch – fachlich und persönlich. Denn gute Kommunikation hält uns als Team zusammen, egal ob remote oder im Office.
Jede:r bringt eigene Ideen ein, übernimmt Verantwortung und gestaltet aktiv mit – so entsteht nicht nur großartige digitale Arbeit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Klarheit und Kreativität Hand in Hand gehen.
Seit sieben Jahren bin ich bei LOUIS INTERNET – und es fühlt sich immer noch wie der perfekte Job an! Ich habe noch nie zuvor ein Unternehmen erlebt, in dem der Zusammenhalt so stark ist. Meine Kolleg:innen sind nicht nur unglaublich professionell, sondern auch einfach tolle Menschen. Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns aus – sei es fachlich oder einfach mal auf einen Kaffee zwischendurch. Die Flexibilität, die mir hier geboten wird, ist unschlagbar: Ich kann meinen Tag selbst gestalten, arbeite komplett remote, und trotzdem habe ich jederzeit das Gefühl, Teil eines großartigen Teams zu sein. LOUIS INTERNET bedeutet für mich Freiheit, Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wirklich wohlfühle!
Dein Start mit klarem Fahrplan: Vom ersten Tag an weißt du, was dich erwartet. Ein detaillierter Onboarding-Plan, feste Ansprechpartner:innen und alle wichtigen Infos, die du für einen reibungslosen Einstieg brauchst.
Unterstützung, wo du sie brauchst. Wir lassen dich nicht allein – aber wir lassen dich auch machen. Dein Team steht dir jederzeit zur Seite, während du gleichzeitig die Freiheit hast, selbstständig loszulegen.
Onboarding, das zu dir passt. Jeder bringt andere Stärken und Erfahrungen mit. Deshalb passen wir unser Onboarding an dich an – damit du genau das lernst, was du brauchst, um bei uns durchzustarten.
Dein Einstieg, dein Tempo: Regelmäßiger Austausch sorgt dafür, dass du dich wohlfühlst und genau das Tempo findest, das für dich passt. Deine Meinung zählt – auch schon in der Einarbeitung.
Theorie ist gut, Praxis ist besser! Wir setzen auf ein hands-on Onboarding, bei dem du schnell eigene Aufgaben übernimmst und direkt im Team mitarbeitest.
Jetzt schon überzeugt? Dann go! Oder doch noch unsicher? Lies hier, was unser Team über LOUIS zu sagen hat.
New Work, Remote Work – das lebe ich bei LOUIS INTERNET Tag für Tag. Für mich persönlich bedeutet das außerdem, dass ich bisweilen aus anderen Zeitzonen arbeiten und meinen Horizont beim Fernweh erweitern kann: Dass das "kein Problem" ist, ist Verdienst meines gesamten Teams. Die Bereitschaft und reibungslose Kommunikation sind Schlüsselzutaten für den Erfolg. Und ganz ehrlich – ich weiß genau, wie sehr sich meine Kolleg:innen mit mir freuen, wenn ich mit 6h Zeitunterschied ins Daily komme. So gedeihen trotz Distanz nicht nur Arbeitsbeziehungen sondern auch Freundschaften.
Bei LOUIS INTERNET stehen die Menschen im Mittelpunkt – und das merkt man jeden Tag. Egal, ob ich eine Arbeitsfrage habe oder einfach mal jemanden zum Reden brauche, hier sind sowohl die Teamleads als auch die Kolleg:innen immer für mich da. Dieses Miteinander schafft eine echte Wohlfühlatmosphäre. Und der Spaß kommt auch nie zu kurz – besonders bei unseren Daily und Weekly Meetings: Die sind nicht nur mega produktiv, sondern auch ein Ort, wo wir einfach mal gemeinsam lachen, durchatmen und schnacken können. Genau das macht für mich #Teamlove aus!