Ready for take off?
Dann starte bei uns durch!

 

Jetzt neuen Mitarbeiter vermitteln und& 1.000,- Euro „Belohnung“ sichern.

Cash for Talents

Es gibt viele gute Gründe bei LOUIS INTERNET zu arbeiten. Und selbstverständlich viele spannende Jobs - sowohl in Detmold als auch in Hamburg.

Doch es kommt noch besser! Wir zahlen 1.000,- Euro Belohnung für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen (m/w).

Wir sind auf der Suche nach weiteren Talenten, die gemeinsam mit uns die Agentur leidenschaftlich voranbringen.

Sie kennen jemanden, der das sein könnte? Dann sichern Sie sich unsere Belohnung in Höhe von 1.000,- Euro, die die Person erhält, die uns den Kontakt zu unserem neuen Kollegen (m/w) vermittelt.

Alles was Sie tun müssen, ist uns den Kontakt zu einem passenden Kandidaten für die unten genannten Stellen herzustellen.

Wenn Ihr Kontakt ein neues Teammitglied der Agentur wird, erhalten Sie 1.000,- Euro als Belohnung.

Und so funktioniert's:

1.

Empfehlung aussprechen

Laden Sie sich einfach unser Empfehlungsformular herunter, füllen es aus und senden es an den potentiellen Bewerber, den Sie empfehlen möchten.

Empfehlung aussprechen - Grafik
2.

Bewerbung schicken

Das empfohlene Talent bewirbt sich bei uns per E-Mail oder über unser Formular und fügt das ausgefüllte Empfehlungsformular mit an seine Bewerbung an.

Bewerbung schicken - Grafik
3.

Job erhalten

Der Bewerber entspricht unseren Erwartungen? Prima! Dann beginnt seine Festanstellung bei LOUIS INTERNET.

Job erhalten - Grafik
4.

Cash kassieren

Der neue LOUIS INTERNET Mitarbeiter hat die Dauer der 6-monatigen Probezeit absolviert. Dann darf sich der Vermittler über eine Prämie von 1.000,- Euro freuen.

Cash kassieren - Grafik
Jetzt Talent empfehlenJetzt bewerben
 

Willkommen sind alle, die so denken wie wir.

Wenn Sie nach Jahren immer noch morgens gerne aufstehen und ins Büro fahren, dann hat Ihr Arbeitgeber vieles richtig gemacht. Sie freuen sich über anspruchsvolle Projekte, bei denen Ihnen keiner reinredet. Fehler sind kein Beinbruch, sondern menschlich. Ihren Fortbildungshunger stillen Sie während der Arbeitszeit, der Feierabend ist tabu – in der Regel auch für Überstunden. Einen Dresscode gibt es nicht. Vitaminbomben finden Sie im Kühlschrank und in der Obstschale. Um Sie herum sitzen lauter Menschen, die Sie mögen und kein Problem damit haben, ihr Know-how mit Ihnen zu teilen. Sie werden gesehen und gehört.

Das ist gar nicht Ihr Arbeitsplatz? Dann wechseln Sie doch zu uns.

LOUIS INTERNET gibt es seit 1997. Mittlerweile sind wir über 30 kreative Denker, Macher, Gestalter und Entwickler. Demnächst eine(r) mehr. Wenn Sie und wir zueinander passen.

 

Mehr über die Agentur gibt es hier: www.louis.info

Konzept - Icon

Konzept

Gestaltung - Icon

Gestaltung

Realisation - Icon

Realisation

 

Elf gute Gründe,
bei LOUIS INTERNET zu arbeiten

1.

Spaß an der Sache

Bei uns spürt man, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben. Wir lieben, was mir machen und wir machen, was wir lieben.

Spaß an der Sache - Grafik
2.

Eigenverantwortliches Arbeiten

In jungen, dynamischen Teams arbeitet jeder möglichst selbstbestimmt und bekommt viel Entscheidungsfreiheit.

Eigenverantwortliches Arbeiten - Grafik
3.

Offene Arbeitsatmosphäre

Wir bieten eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem gesunden, stets wachsenden Unternehmen, in dem sich alle bis zur Geschäftsführung duzen. Wir legen viel Wert auf ein freundliches und unkompliziertes Miteinander.

Offene Arbeitsatmosphäre - Grafik
4.

Flache Hierarchien

Bei uns zählt weniger der Titel, vielmehr tatsächliches Talent, gute Arbeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Bei uns kann sich jeder mit neuen Ideen einbringen. Wir versuchen stets, uns weiter zu verbessern und legen Wert auf flexible Strukturen.

Flache Hierarchien - Grafik
5.

Gelebte Transparenz

Wir informieren uns über interne Veränderungen und Pläne, sprechen auch kritische Dinge offen an und nehmen uns Zeit, neue Kollegen intensiv einzuarbeiten.

Gelebte Transparenz - Grafik
6.

Am Ball bleiben

Wir informieren uns über wichtige Trends in der Branche. Zu diesem Zweck nehmen wir an internen und externen Schulungen teil und besuchen wichtige Branchenevents und Konferenzen.

Am Ball bleiben - Grafik
7.

Hohe Qualität

Wir sind mit Leidenschaft dabei und verfolgen höchste Qualitätsansprüche. Unsere Kunden überzeugen wir durch hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Um das zu erreichen, arbeiten wir mit aktueller Hard- und Software und mehreren Bildschirmen.

Hohe Qualität - Grafik
8.

Kein Dresscode

Jeder kann das anziehen, worin er sich wohl fühlt. Zu Kundenterminen holen aber auch wir das Jackett aus dem Schrank.

Kein Dresscode - Grafik
9.

Wasser, Obst und Süßes for free

Neben regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen ist unser Kühlschrank immer gut gefüllt – Obst, Wasser und Süßigkeiten inklusive.

Wasser, Obst und Süßes for free - Grafik
10.

Work-Life-Balance

Soweit möglich, nehmen wir auf die persönlichen Bedürfnisse aller Mitarbeiter Rücksicht und versuchen Überstunden zu vermeiden. Wir bieten ergonomische Schreibtische und Stühle (von Steelcase Please), eine monatliche Kostenbeteiligung an iPhone-Gebühren und eine kostenfreie Mitgliedschaft im hiesigen Sportstudio.

Work-Life-Balance - Grafik
11.

Humor

Bei aller Arbeit bleibt auch der Humor nicht auf der Strecke – sich selbst nicht zu ernst nehmend, entstehen dann auch mal solche Projekte.

Humor - Grafik
 

Ihre neue
Arbeitsstelle ...?!

Unser Team sucht Zuwachs. Sind Sie die oder der Richtige? Suchen Sie die neue Herausforderung?

Dann durchstöbern Sie doch unsere aktuellen Stellenangebote.

  • 1. Screendesigner(in) / UX-Designer(in)
  • 2. Online Marketing SEA Manager(in)
  • 3. Magento-Entwickler(in)
  • 4. TYPO3-Entwickler(in)
  • 5. Frontend-Entwickler(in) UI (CSS/HTML)
  • 6. Frontend-Entwickler(in) JS (Ember/Angular)
  • 7. Vertriebler(in) Hamburg
  • 8. Ausbildung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich Design neue Kollegen:

Screendesigner / UX-Designer (m/w)

Als Screendesigner / UX-Designer (m/w) erstellen Sie, in Abstimmung mit unserer Projektleitung und Technik, Konzepte und Layouts für unsere weltweit agierenden Kunden aus verschiedensten Branchen. Sie haben ein Auge für moderne und nutzerfreundliche Gestaltung und bringen viel Kreativität sowie ein Interesse an neuen Technologien mit.

Sie besitzen ein komplexes Vorstellungsvermögen für verschiedene Auflösungen sowie Endgeräte und haben beim Layouten immer die Umsetzbarkeit sowie Usability und Conversion Optimierung im Hinterkopf. Dennoch sollten Sie auch über Grenzen hinaus kreativ denken können und den Drang nach neuen Ideen haben.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Mediengestalter o.ä.) oder abgeschlossenes Studium (Kommunikationsdesign o.ä.)
  • Berufserfahrung im Grafikbereich Non-Print
  • Sehr gute Kenntnisse in Photoshop & Illustrator
  • Gute bzw. Grundkenntnisse mit weiteren Programmen der Creative Suite (InDesign, Bridge, After Effects, Premiere etc.)
  • Grundkenntnisse in HTML sowie responsive Technologien und in den Systemen TYPO3, Magento und WordPress
  • Grundkenntnisse in den gängigen Office Anwendungen

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von responsive Layouts (Websites, Microsites, Online-Shops, Newsletter etc.)
  • Erstellung von Grafiken, Bannern und Retuschen

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende Projekte renommierter Kunden
  • Ein junges und motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Kreativen Input und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen
Jetzt bewerben

Zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen SEO und SEA suchen wir zur Festanstellung zum nächstmöglichen Termin:

Für diese herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe benötigen wir eine strukturierte und offene Persönlichkeit, die neben wirtschaftlichem Verständnis auch analytisches Denken und Begeisterung für das Thema Performance Marketing mitbringt.

Als Online Marketing SEA Manager (m/w) bilden Sie durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein umfangreiches Fachwissen die Schnittstelle zum Kunden und beraten diesen in allen Fragen des Suchmaschinenmarketings. Dabei sind Sie - in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Kundenbetreuer - für die komplette Abwicklung und Betreuung der SEA Kampagnen verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • SEA-Kundenberatung und -betreuung
  • Konzeption, Aufsatz, Analyse, Steuerung und Kontrolle von weltweiten SEA-Kampagnen in Google, Yahoo und Bing
  • Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen, inkl. Keywordrecherche, Werbeanzeigen und Landing Pages
  • Entwicklung von kulturell individuellen SEA-Strategien und Optimierungsmaßnahmen
  • Kreation von konkreten Handlungsempfehlungen für das Team
  • Erstellung und Präsentation von Statistiken, Ergebnissen und Reportings
  • Eigene Länderbetreuung sowie monatliche Budgetverantwortung

Wir setzen voraus:

  • Berufserfahrung im Betreuen von komplexen SEA-Accounts
  • Professioneller Umgang mit Tools und Technologien, wie Tracking, A/B- und Multivariaten-Tests, AdWords Editor, Bid-Management, ...
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Kunden
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Die Fähigkeit, aus Zahlenmaterial Trends und Strategien abzuleiten
  • Weitreichende Kenntnisse in Excel und Freude am Umgang mit Zahlen
  • Selbstständiges Handeln und hohe Teamfähigkeit
  • Perfektionismus, Liebe zum Detail und gleichzeitig ein gesundes, pragmatisches Denken

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende Projekte renommierter Kunden
  • Ein junges und motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Kreativen Input und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen

Schön wäre:

  • Berufserfahrung in einer Agentur oder einer vergleichbaren Position
  • Viel technisches Verständnis und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Internettechnologien
  • Weitere Sprachkenntnisse: französisch, spanisch

Jetzt neuen Mitarbeiter vermitteln & 1.000,- Euro „Belohnung“ sichern.

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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Magento-Entwicklung und -Betreuung suchen wir erfahrene Magento-Entwickler, die viel gesehen haben und die eine sehr hohe Lernkurve in einer Umgebung mit hochqualifizierten Kollegen in einem klasse Büro suchen:

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Implementierung der Magento Community und Enterprise Edition
  • Souveräner Umgang mit objektorientierter Programmierung in PHP5
  • Javascript und Kenntnis von Webservices und XML-basierten Technologien
  • Erfahrung in der Anbindung von ERP-Systemen, PIM's, CRM-Lösungen
  • Verständnis von agiler Entwicklung, Test-Driven Development und Continuous Integration
  • Interesse an der Magento Certified Developer Zertifizierung (sofern noch nicht vorhanden)
  • Gute Kenntnisse in PHP, MySQL, XTHML, CSS, JavaScript, AJAX und XML
  • Erfahrung mit Versionsverwaltung Git
  • Erfahrung mit Capistrano für das Release-Management
  • Grundkenntnisse in Unix/Linux wünschenswert

Ihre Aufgaben:

  • Aufsetzen, Betreuen und Optimieren von Magento Online Shops im Team
  • Entwurf und (Weiter-)Entwicklung von individuellen Magento-Extensions und Features
  • Erstellen und Anpassen des Frontends
  • Anbindung an CRM-Systeme und Portale
  • Entwicklung von Im- und Exportschnittstellen
  • Dokumentation erledigter Aufgaben
  • Erarbeitung neuer Strategien und Konzepte im Team

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:

  • Gerne neueste Technologien im Bereich PHP kennenlernen und anwenden möchten
  • Selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten möchten
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denken, Kreativität und eine hohe Eigeninitiative besitzen
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung als selbstverständlich empfinden
  • Eine agile und qualitätsbewusste Arbeitsweise haben
  • Ein junges Team mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit verstärken möchten
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien schätzen
  • Sich gerne dank regelmäßiger Schulungen und Weiterbildungen entwickeln möchten

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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich TYPO3-Entwicklung und -Betreuung suchen wir zur Festanstellung:

Ihr Profil:

  • Ein (Wirtschafts-)Informatikstudium, eine Ausbildung als Fachinformatiker/In Anwendungsentwicklung bzw. eine gleichwertige Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich PHP Web-Entwicklung, idealerweise in einer Agentur
  • Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit PHP
  • Fundierte TYPO3 Erfahrung
  • Erfahrung mit TYPO3 Flow und der Erstellung von TYPO3-Extensions auf Extbase-Basis sowie von Fluid-basierten Templates
  • Gute Kenntnisse in TypoScript, PHP, MySQL, XTHML, CSS, JavaScript, AJAX, Flexforms und XML
  • Erfahrung mit einem Framework wie Zend Framework, Symfony o.ä.
  • Erfahrung mit Versionskontrollen wie Git oder Subversion
  • Grundkenntnisse in Unix/Linux wünschenswert

Ihre Aufgaben:

  • Aufsetzen, Betreuen und Optimieren von TYPO3 (6.x / 7.x) im Team
  • Entwurf und (Weiter-)Entwicklung von individuellen TYPO3-Extensions und Features
  • Erstellung und Anpassung des Frontends
  • Entwicklung von Im- und Exportschnittstellen
  • Dokumentation erledigter Aufgaben
  • Erarbeitung neuer Strategien und Konzepte im Team

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:

  • Gerne neueste Technologien im Bereich TYPO3 kennenlernen und anwenden möchten
  • Selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten möchten
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denken, Kreativität und eine hohe Eigeninitiative besitzen
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung als selbstverständlich empfinden
  • Eine agile und qualitätsbewusste Arbeitsweise haben
  • Ein junges Team mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit verstärken möchten
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien schätzen
  • Sich gerne dank regelmäßiger Schulungen und Weiterbildungen entwicklen möchten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich Frontend-Entwicklung neue Kollegen:

Als Frontend Entwickler (m/w) arbeiten Sie an weltweit ausgerichteten Web-Projekten aus verschiedenen Unternehmensbereichen, verfügbar in diversen Sprachen und realisiert in Technologien wie TYPO3, Magento & WordPress. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem ehrgeizigen Team, das als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Design fungiert.

Ihre Aufgaben:

  • Abstimmung und Beratung der Design-Abteilung bei der Entwicklung neuer Entwürfe
  • Umsetzung von Responsive-Screendesigns in aktuellen Technologien
  • Stilgerechte Adaption des Screendesigns auf nicht gestaltete Seiten / Bereiche / Funktionen
  • Inhaltliche und technische Pflege, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Projekte und Systeme auf Basis von PHP, MySQL, CSS, HTML und JavaScript
  • Browser- und Performance-Optimierung bestehender Oberflächen in Bezug auf Anwenderfreundlichkeit und unter Berücksichtigung der Webstandards (w3c)
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von kompletten (Micro-)Sites in HTML, CSS und Javascript
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker oder ähnliches)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontendentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in jQuery, Javascript, HTML (5), CSS (2/3), Ajax & Co.
  • Händchen für Ladezeiten und Erfahrung mit Tools zur Performance-Optimierung
  • Datenbank-Kenntnisse (mySQL / PostgreSQL) wünschenswert
  • PHP, TYPO3-, WordPress- und Magento-Kenntnisse wünschenswert
  • Erfahrungen mit der Versionsverwaltung Git wünschenswert
  • Grundkenntnisse in Unix/Linux wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende Projekte renommierter Kunden
  • Ein junges und motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Kreativen Input und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen

Jetzt neuen Mitarbeiter vermitteln & 1.000,- Euro „Belohnung“ sichern.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich Frontend-Entwicklung JS neue Kollegen:

Als Frontend Entwickler JS (m/w) arbeiten Sie an Online-Projekten aus verschiedenen Unternehmensbereichen, verfügbar in diversen Sprachen und in der Regel realisiert in Ruby on Rails. Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung neuer Applicationen und Features basierend auf JavaScript und aktuellen Webstandards, wie aktuell z.B. Ember, Angular oder React. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem ehrgeizigen Team, das als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Design fungiert.

Ihre Aufgaben:

  • Abstimmung und Beratung der Design-Abteilung bei der Entwicklung neuer Entwürfe
  • Prüfung der erstellten Entwürfe auf technische Machbarkeit vor der Umsetzung
  • Technische Pflege, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Projekte und Systeme auf Basis von CSS, HTML und JavaScript
  • Browser- und Performance-Optimierung von Oberflächen unter Berücksichtigung der Webstandards (w3c)
  • Anbindung von Single Page Applications an Backend Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit den Backend Entwicklern
  • Bei Interesse und vorhandenen Skills wirken Sie bei der Erstellung von serverseitigen Scripts z.B. auf Basis von NodeJS oder Ruby on Rails mit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker oder ähnliches) oder einschlägige Berufserfahrung als Entwickler
  • Sehr gute Kenntnisse in Javascript, HTML (5), CSS
  • Sehr gute Kenntnisse in webbasierten Anwendungen (SPA)
  • Händchen für Ladezeiten und Erfahrung mit Tools zur Performance-Optimierung
  • Datenbank-Kenntnisse (mySQL / PostgreSQL) wünschenswert
  • Ruby on Rails, NodeJS - Kenntnisse wünschenswert
  • Erfahrungen mit der Versionsverwaltung Git wünschenswert
  • Grundkenntnisse in Unix/Linux wünschenswert
  • Last but not least: Sie sollten offen neuen Technologien gegenüber sein

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende Projekte renommierter Kunden
  • Ein junges und motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Kreativen Input und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen

Jetzt neuen Mitarbeiter vermitteln & 1.000,- Euro „Belohnung“ sichern.

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Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen neuen Kollegen (m/w) für den Vertrieb unserer Lösungen zur Festanstellung:

Vertriebler (m/w)

Zu Ihren Hauptaufgabe gehören die aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege. Sie verfügen über technisches Verständnis der Onlinebranche und haben mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung im Vertriebsinnen- oder Außendienst oder technischen Vertrieb. Ihre Kenntnisse im Projektmanagement runden das Idealbild ab. 

Für Ihre neuen Herausforderungen bringen Sie Ausdauer und Belastbarkeit mit und sind in der Lage mit Ihrer Flexibilität, Kundenorientierung und Ihrem Verhandlungsgeschick unsere Zielkunden von LOUIS INTERNET zu überzeugen. Als Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmentalität, arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich.

Als neues Teammitglied bringen Sie mit:

  • Freude am Telefonieren und an der Betreuung von Kunden
  • Verkäuferisches Geschick & Vertriebserfahrung
  • Nachweisbare Vertriebserfolge
  • Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit & Disziplin & Flexibilität
  • Konfliktfähigkeit & Kundenorientierung
  • Willen und Einstellung zum Erfolg sowie hohe Motivation
  • Sehr gute Rhetorik und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ideen und Kreativität für die Entwicklung neuer Vertriebsmodelle
  • Abkürzungen wie CMS, SEO, SEA, DNS, CDN, CRM schrecken Sie ebenso, wie TYPO3 oder Magento nicht ab

Ihre Leidenschaft ist die Arbeit mit dem Interessenten / Kunden. Sie beraten gerne, evaluieren und finden optimale Online-Lösungen. Sie machen aus Interessenten nachhaltig zufriedene Kunden.

Für Ihren Erfolg bieten wir:

  • Innovative, zukunftsorientierte und zuverlässige Produkte und Dienstleistungen
  • Gemeinsame Arbeit in einem erfolgreichen, motivierten und absolut zuverlässigen Team
  • Attraktive, moderne Arbeitsumgebung direkt in der Hamburger Innenstadt, inkl. Parkplatz
  • Vertriebsinterne- und externe Schulungen
  • Permanente Marketing- und Strategieunterstützung
  • Ihre Ideen und Kreativität für die Entwicklung neuer Vertriebsmodelle einfließen zulassen
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Aktuell sind unsere Ausbildungsplätze vergeben.

 
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Wie bewerbe ich mich richtig bei LOUIS INTERNET:

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich digital - über dieses Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen@louis.info. Das Porto, die Mappen, das Papier und den Aufwand können Sie und wir uns sparen. Ein PDF als Anlage Ihrer E-Mail ist kostengünstig und zeitgemäß. Bitte denken Sie auch an die Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung. Ach ja, eins noch. Selbstverständlich freuen wir uns über aussagekräftige Arbeitsproben, wo eben möglich. Vielen Dank.

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