Empfehlung aussprechen
Lade Dir einfach unser Empfehlungsformular herunter, fülle es aus und senden es an den potentiellen Bewerber, den Du empfehlen möchtest.
Du möchtest dich beruflich nicht verändern, aber kennst jemanden, der zu uns passt? Dann empfehle uns diese Person und erhalte 1.000,- Euro “Belohnung”.
Mehr dazu erfahrenUnser Team sucht Zuwachs. Bist Du die oder der Richtige? Suchst Du die neue Herausforderung?
Dann durchstöbere doch unsere aktuellen Stellenangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Detmold oder im Homeoffice suchen wir zur Festanstellung einen Junior oder Senior Backend-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit.
Du wirst Teil unseres Individualentwicklungs-Teams und unterstützt bei Wartung, Weiter- und Neuentwicklung von Individualsoftware für unsere Kunden und unserer Eigenproduktentwicklung auf Basis moderner Web Technologien.
Den Großteil Deiner Zeit verbringst Du in Ruby. Im Idealfall hast Du Erfahrung in Ruby on Rails. Wenn Du z.B. aus der Python oder C# Welt kommst, musst Du Dich umorientieren. Dabei helfen wir Dir, aber die Bereitschaft kommt von Dir. Grundlegende Kenntnis von JavaScript und HTML/CSS sind von Vorteil. Deine Kollegen stehen Dir gerne und selbstverständlich mit Rat und Tat zur Seite und arbeiteten Dich gründlich in unsere Systeme ein. Dabei ist Dein Input von Anfang an gefragt.
Du willst nicht auf der Stelle stehen und liebst Lernen? Deine Weiterentwicklungswünsche nehmen wir ernst. Bei Interesse kannst Du z.B. in eine Fullstack Entwickler Rolle wachsen und Dein Know-how in Frontendtechnologien erweitern. Auch wir lieben neue Technik. Bei der Auswahl neuer Technologien wirst Du ebenfalls mit eingebunden.
Auf Wunsch arbeitest Du zu 100% Remote. Die Technik stellen wir. Wenn Dir das zu einsam ist, stehen Dir unsere Agenturräume in Detmold sowie unsere Co-Working-Space-Räume in Bielefeld, Hamburg und Frankfurt offen. Wir haben eine gesunde Remote Kultur und deine Kollegen siehst Du jeden Morgen in einem gemeinsamen Teams-Call. Auch über den Tag bei Fragen oder Problemen ist ein Kollege oder Deine Teamleitung nur einen Teams Call oder eine Message weit entfernt.
Last but not least: Deine Sprachkenntnisse sind in Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und in Englisch fließendes Sprachlevel (B2).
Bei LOUIS INTERNET erwartet Dich ein Team aus Generalisten und Spezialisten, die eine Sache gemeinsam haben: wir brennen für das, was wir tagtäglich tun und wie wir es tun.
Und wir brennen für die enormen Potentiale der Digitalisierung. Also helfen wir unseren Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von digitalen Projekten und Kampagnen. Automatisieren Prozesse. Erhöhen Reichweiten. Optimieren Kundenerlebnisse. Erleichtern den Zugang zu Informationen. Digitalisieren den Vertrieb. Intensivieren Kundenbeziehungen. Steigern Sichtbarkeiten. Und so vieles mehr!
So. Genug für den Moment. Mehr Infos über uns und unsere Kunden: www.louis.info
Lust Dich direkt zu bewerben? Lust Dich einzubringen? Lust uns und unsere Kunden mit Deinen Stärken zu begeistern? Klasse. Dann los:
Jetzt neuen Mitarbeiter vermitteln & 1.000,- Euro „Belohnung“ sichern.
Zur Verstärkung unseres Online Marketing Teams suchen wir zu sofort Unterstützung zur Festanstellung am Standort Detmold, Bielefeld, Hamburg oder im Homeoffice - nach entsprechender Einarbeitung.
Für diese herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe benötigen wir eine strukturierte und offene Persönlichkeit, die neben wirtschaftlichem Verständnis auch analytisches Denken und Begeisterung für das Thema Performance Marketing mitbringt.
Als Mid / Senior SEA Manager (m/w/d) bildest Du durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein umfangreiches Fachwissen die Schnittstelle zum Kunden und berätst diesen in allen Fragen des Suchmaschinenmarketings. Dabei bist Du - in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Kundenbetreuer - für die komplette Abwicklung und Betreuung der SEA Kampagnen verantwortlich.
Bei LOUIS INTERNET erwartet Dich ein Team aus Generalisten und Spezialisten, die eine Sache gemeinsam haben: wir brennen für das, was wir tagtäglich tun und wie wir es tun.
Und wir brennen für die enormen Potentiale der Digitalisierung. Also helfen wir unseren Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von digitalen Projekten und Kampagnen. Automatisieren Prozesse. Erhöhen Reichweiten. Optimieren Kundenerlebnisse. Erleichtern den Zugang zu Informationen. Digitalisieren den Vertrieb. Intensivieren Kundenbeziehungen. Steigern Sichtbarkeiten. Und so vieles mehr!
So. Genug für den Moment. Mehr Infos über uns und unsere Kunden: www.louis.info
Lust Dich direkt zu bewerben? Lust Dich einzubringen? Lust uns und unsere Kunden mit Deinen Stärken zu begeistern? Klasse. Dann los:
Jetzt neuen Mitarbeiter vermitteln & 1.000,- Euro „Belohnung“ sichern.
Seit 2020 (Pandemie) arbeitet der Großteil von uns im Homeoffice. Dementsprechend können wir aktuell keinen Ausbildungsplatz zur Verfügung stellen. Wir bitten um Ihr / Euer Verständnis.
Seit 2020 (Pandemie) arbeitet der Großteil von uns im Homeoffice. Dementsprechend können wir aktuell keine Praktikumsplätze anbieten, da eine qualifiziete Einarbeitung und Betreuung nicht persönlich stattfinden kann.
Es gibt viele gute Gründe bei LOUIS INTERNET zu arbeiten. Und selbstverständlich viele spannende Jobs – sowohl in Detmold als auch in Hamburg.
Doch es kommt noch besser! Wir zahlen 1.000,- Euro Belohnung für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg*innen (m/w/d).
Wir sind auf der Suche nach weiteren Talenten, die gemeinsam mit uns die Agentur leidenschaftlich voranbringen.
Du denkst sofort an jemanden? Dann sichere dir unsere Belohnung in Höhe von 1.000,– Euro, die die Person erhält, die uns den Kontakt vermittelt.
Alles was Du tun musst, ist uns den Kontakt zu einem passenden Talent für eine „Cash for Talent“-Stelle herzustellen.
Wenn Dein Kontakt ein neues Teammitglied der Agentur wird, erhältst Du 1.000,– Euro als Belohnung.
Lade Dir einfach unser Empfehlungsformular herunter, fülle es aus und senden es an den potentiellen Bewerber, den Du empfehlen möchtest.
Der Bewerber entspricht unseren Erwartungen? Prima! Dann beginnt seine Festanstellung bei LOUIS INTERNET.
Der neue LOUIS INTERNET Mitarbeiter hat die Dauer der 6-monatigen Probezeit absolviert. Dann darf sich der Vermittler über eine Prämie von 1.000,- Euro freuen.
Wenn Du nach Jahren morgens immer noch gerne aufstehst und ins Büro fährst, dann hat Dein Arbeitgeber vieles richtig gemacht: Du freust Dich über anspruchsvolle Projekte, bei denen Dir keiner reinredet ... Fehler sind kein Beinbruch, sondern menschlich ... Deinen Fortbildungshunger stillst Du während der Arbeitszeit, der Feierabend ist dafür tabu – in der Regel auch für Überstunden … Einen Dresscode gibt es nicht … Vitaminbomben findest Du im Kühlschrank und in der Obstschale … Um Dich herum sitzen lauter Menschen, die Dich mögen und kein Problem damit haben, ihr Know-how mit Dir zu teilen … Du wirst gesehen und gehört …
… Ach, das ist gar nicht Dein Arbeitsplatz? Dann wechsel doch jetzt zu uns!
Du bist Dir noch unsicher, ob wir zu Dir passen? Schreib uns doch einfach kurz und stelle ganz offen Deine Fragen. Du erreichst uns per Mail, Instagram & Co.
Wir reden nicht nur einfach so ins Blaue, auch wenn das unsere Firmenfarbe ist. Damit Du Dich von uns, dem Team und LOUIS INTERNET als fortschrittliche Agentur überzeugen kannst, bieten wir Dir:
Beratung & Hilfe | Wir beantworten alle Fragen rund um Deine Bewerbung
Fairness & Respekt | Wir melden uns immer zurück
Augenhöhe | Bei uns zählt jedes Wort, egal von wem
Spaß | Wir veranstalten Team-Events und feiern auch gerne mal gemeinsam
Hast Du noch weitere Tipps, Wünsche oder vielleicht sogar Vorschläge für Events, auf denen Du uns vermissen würdest? Dann lass es uns gerne wissen und nimm direkt Kontakt zu uns auf!
Wir lieben, was mir machen und wir machen, was wir lieben. Und die daraus resultierende Leidenschaft und gute Laune spürt man einfach. Jeden Tag. Oder liegt es an dem obligatorischen Witz, mit dem wir unsere internen Meetings beenden?
In jungen, dynamischen und interdisziplinären Teams arbeitet bei uns jeder möglichst selbstbestimmt und bekommt viel Entscheidungsfreiheit. Es sei denn, er ist neu im Team. Dann stellen wir einen Piloten zur Seite, der eine gute Einarbeitung unabhängig vom vorhandenen Know-how-Level sicherstellt.
Wir bieten eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem gesunden, stets wachsenden Unternehmen, in dem sich alle bis zur Geschäftsführung duzen. Dabei legen wir viel Wert auf einen freundlichen und respektvollen Umgang untereinander. Mit Teamkolleg*innen, die nicht vor Ort arbeiten, treffen wir uns in täglich stattfindenden Online-Coffee-Breaks. So halten wir den Teamspirit oben und trotzen aktiv der Pandemie.
Bei uns zählt weniger der Titel, vielmehr tatsächliches Talent, gute Arbeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Bei uns kann sich jeder mit neuen Ideen einbringen. Wir versuchen stets, uns weiter zu verbessern und legen Wert auf flexible Strukturen.
Wir informieren uns aktiv über interne Veränderungen und Pläne. Sprechen auch kritische Dinge offen an und hören zu. Wir nehmen uns viel Zeit, neue Kolleg*innen intensiv einzuarbeiten. Und geben regelmäßig Feedback, um eine persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Wir informieren uns über wichtige Trends in der Branche. Zu diesem Zweck nehmen wir an internen und externen Schulungen teil und besuchen wichtige Branchenevents und Konferenzen.
Wir sind mit Leidenschaft dabei und verfolgen höchste Qualitätsansprüche. Unsere Kunden überzeugen wir durch hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Um das zu erreichen, arbeiten wir mit aktueller Hard- und Software und mehreren Bildschirmen.
Jeder kann das anziehen, worin er sich wohl fühlt. Zu Kundenterminen holen aber auch wir das Jackett aus dem Schrank, wenn es passt.
Neben regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen ist unser Kühlschrank immer gut gefüllt – Obst, Wasser und Süßigkeiten inklusive.
Soweit möglich, nehmen wir auf die persönlichen Bedürfnisse aller Mitarbeit*innen Rücksicht und versuchen Überstunden zu vermeiden. Im Headquarters bieten wir ergonomische Schreibtische und Stühle und eine kostenfreie Mitgliedschaft im hiesigen Sportstudio. Mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10:00 und 15:00 Uhr bieten wir viel Flexibilität auch die Herausforderungen des Privatlebens im Einklang mit der Arbeit zu halten.
Wir arbeiten wo auch immer wir uns am produktivsten und kreativsten fühlen. Das kann das Homeoffice in den eigenen vier Wänden sein, genauso aber auch der Esstisch zu Hause bei den Eltern, die Terrasse einer Ferienwohnung auf Mallorca oder ein Coworking-Space – Hauptsache, die Internetverbindung stimmt.
Du möchtest lieber ins Büro? Dann können wir Dir als Standorte Detmold, Bielefeld und Hamburg anbieten.
Wir halten zusammen. Unterstützen uns als Team. Bei Fragen wird einfach ein Post im entsprechenden Channel geschrieben und sofort melden sich Personen, die helfen können. Das ist mehr als nur ein gutes Gefühl. Das ist einfach fantastisch.
Selbstverständlich behandeln wir Deine Daten und Deine Bewerbung absolut vertraulich – auch intern kommunizieren wir keine Namen oder sonstige Infos. Insbesondere, wenn Du noch in einem Beschäftigungsverhältnis bist. Und natürlich darfst Du entscheiden, wann und wo wir uns – vielleicht auch erstmal ganz unverbindlich – kennenlernen.
Kurz und knackig. Nenne uns hier einfach schnell ein paar Eckdaten über Dich oder schick uns eine Mail an career@louis.info. Wir melden uns bei Dir und vielleicht bist Du dann schon bald Teil des #LOUISteam!
Für uns ist das Internet kein Neuland.
#LOUISjobs #LOUISliving #LOUISspirit #LOUISteam